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企业在较早的时候就健全了企业规章制度，制定了员工培训规划，严格企业内部管理。同时，不惜重金聘请管理咨询公司为公司建立人力资源战略，目的是为了吸纳人才、培养人才，将企业发展目标与员工实际利益挂勾，使员工在实现企业目标的同时，也实现个人的自身价值，构造企业与员工的命运共同体，员工和企业共同成长。
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